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今年以来，乡宁农商银行党委深入落实省农商银行党委决策部署，以党建规范化建设为核心，激活党建引领“红色引擎”，深化党建与业务深度融合。
精耕党建品牌创建，构建特色品牌矩阵。该行全面推进“一支部一特色”建设，结合实际打造了“党旗领航－支部赋能”系列党建品牌，打造了第一党支部“红色支部”、第二党支部“文化支部”、第三党支部“家园支部”、第四党支部“产业支部”特色品牌阵地，深化品牌创建工作。此外，组建7支党员先锋队，参与到“百人百日”助力客户生产经营大营销、不良贷款清收处置专项行动、“千企万户大走访”行动中，起到了尖刀连、突击队的作用。
抓实星级支部创建，推动党建规范提升。该行将星级党支部创建工作纳入基层党建工作考核内容，纳入“三个台账”管理，纳入基层党支部书记抓党建工作述职评议考核内容，确定争创目标，层层压实责任。截至目前，成功创建“五星级党支部”1个，“四星级党支部”3个，“三星级支部”3个，星级支部创建达到全覆盖。此外，第三党支部被省金融工委评为省直金融企业“四强支部”。
深化党建联盟共建，织密立体协作网络。该行强化政银企党建联建，主动与党政机关、国有企业、重点企业结对共建，成立党建联盟共建单位120个；各党支部辖内网点加强与村镇、街区、商圈互联互动，开展金融“村官”、金融助理“派驻”，开展联学联建活动30余次。同时，加强党务与业务部门、机关与基层、支部与支行、党员与群众之间的协作配合，构建了多层次、立体化的党建共建工作格局。
打通业务条线边界，激发全员争先活力。该行开展了“党建引领聚合力 擎旗奋进建新功”党建考核竞赛活动，将全行16个支行党员划入6个党支部，并将6个党支部划分为2大战区，建立竞赛比拼机制，按月考核排队并兑现奖惩，真正通过党委班子比、支部战区比、基层支行比，提升片区业绩水平。党委班子成员在竞赛比拼中带头“抓客户、抓项目、抓资金”，支部支委班子带头承诺“上墙”，责任“上心”，变“单打独斗”为“联合出战”，充分发挥党员的先锋模范带头作用，促进总体业务持续争先创优。
（山西乡宁农商银行供稿）
（责编：张若涵）
