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为破解年轻干部专业能力不足、基层“水土不服”等难题，忻州市宁武县以乡镇为单位，组织到村任职选调生及到村工作大学生开展半月一次的研讨论坛活动，通过自主定题、自由研讨的形式，围绕基层治理、产业发展等核心领域凝聚思想、破解难题。
研讨论坛以“实用、实效”为导向，各乡镇结合本地实际精准设定议题，形成“一乡一特色”的研讨格局。东寨镇聚焦汾源文化与芦芽山水融合发展大会筹备，组织青年干部群策群力优化活动流程、创作宣传标语；阳方口镇邀请农业专家开展种植技术专题研讨，现场解答作物种植难题并指导“三分地”实践，推动农技赋能乡村产业；怀道乡以“履职清单优化”为主题，通过分组研讨形成3项可落地方案，为乡村治理注入青春智慧。
在民生服务与作风建设领域，各乡镇论坛同样亮点纷呈。薛家洼乡围绕冬季取暖安全研讨，提出多元宣传、重点排查等务实建议，组织干部主动开展隐患整改；东马坊乡开设“政务礼仪”小课堂，乡党委副书记现场授课，助力青年干部提升形象与沟通能力；迭台寺乡将论坛搬到一线，分享移风易俗实践经验，引导村民简化丧葬仪式、践行文明祭祀；凤凰镇则固化“问题抛出—分组研讨—经验分享—导师指导”流程，确保研讨深、实效强。
常态化的研讨交流让青年干部收获颇丰。相关负责人表示，宁武县将持续深化研讨论坛的平台作用，让其成为思想的孵化器、经验的传送带，助力更多青年干部在基层扎根成长，以青春力量为乡村全面振兴赋能。
（宁武县委组织部供稿）
（责编：张若涵）
