江苏徐州：2026年春季校园招才引智系列活动拉开序幕

近日，徐州市人社部门在徐州市委组织部的统一指导下，提早筹划、主动对接、精心布局，汇聚多方资源正式拉开了2026年徐州春季校园招才引智系列活动的序幕。

 

 

构建“三维双线”招引格局

今年春季校园招才引智系列活动的主题为“彭”聚英才•“城”就未来——2026年春季徐州名校名所行系列活动，活动时间从春节后延续到6月初，精准服务2026年春季有用人需求的企事业单位，重点覆盖343创新产业集群、专精特新企业，兼顾本地高校和外地高校；主要服务对象为2026届高校毕业生，兼顾服务2024届和2025届离校未就业毕业生等青年就业群体。徐州各级人社部门春节期间提早已经率先进行了招引活动开展前的人才、岗位需求征集工作，主动联系、梳理企业人才需求和意向对接院校，确保服务方向精准化。

今年，徐州在总结往年活动经验基础上完善业务理念、更新服务举措，逐步稳定构建起了“驻徐高校+省内跨市+省外重点城市”+“线上线下”这一“三维双线”的招才引智格局，多线路同步铺开、全面发力。

一是以驻徐高校为主战场密集排布多场专场招聘活动，走进中国矿业大学、江苏师范大学、徐州工程学院等十余所驻徐高校，覆盖了综合、师范、工科、医药等多专业类型，精准服务本地高校毕业生就业与企业就近引才需求；二是积极推进省内跨市线路，针对徐州生源较为集中的省内淮安、宿迁、连云港、扬州、镇江、苏州等地高校资源，开展招才引智活动；三是开展省内外重点城市/地区招才线路，包括传统优势合作路线、淮海经济区线，以及部分专业设置和徐州市优势产业行业较为匹配的高校所在地区线路，如太原线、山东线、西安线等线路，全面深化拓展徐州招引活动精度强度。

另外，在举办好线下招才引智活动的同时，徐州还积极畅通网络招聘渠道，联合国内头部人力资源企业开展上半年网络招聘，并依托“徐州就业”线上平台，以直播带岗等形式持续开展线上双选会，为包括高校毕业生在内的各类求职群体搭建线上精准求职对接平台，保障更多有求职意愿的青年群体实现供需对接。

开局“一天两场”密集发力

3月18日，2026年春季徐州名校名所行第一场、第二场校园专场招聘活动分别走进中国矿业大学本部南湖校区和中国矿业大学徐海学院。

其中，中国矿业大学专场招聘活动中，人才需求1693余人。徐州参会单位中，既有徐工集团、徐矿集团等徐州本土知名企业，也有利民控股集团股份有限公司、明新旭腾新材料股份有限公司、徐州中煤百甲重钢科技股份有限公司等行业龙头上市企业。提供的岗位包括机械设计、电气自动化、人工智能、能源化工、软件开发、国际贸易、教育教学、金融投资等，覆盖装备制造、电子信息、新能源、生物医药、教育、金融等多个领域，可满足不同学历层次和专业类别毕业生的求职需求。这些岗位年收入平均在8.5万元左右，个别高精端岗位最高能达近30万元，并享有免费住宿、体检、人才补贴等福利。据活动后统计，现场初步达成意向971人次。在同一天举办的中国矿业大学徐海学院专场招聘活动中，参会企业共计69家次，提供岗位需求241岗次，人才需求量1554人次，作为新学期的第一场现场大型招聘活动，现场人气汇聚，一些热门岗位前前来咨询的求职毕业生络绎不绝。据招聘活动后统计，现场初步达成意向1103人次。

和以往相比，为提高服务效率、满足高校毕业生多元化求职需求，今年中国矿业大学招聘现场服务台设置了更为丰富的服务展位，吸引了众多学子咨询体验。作为今年国家人社部“揭榜领题”获批事项，徐州人社部门继续发挥高校毕业生指导业务专业化优势，从徐州就业指导师队伍中精选企业资深人资专家到现场进行职业生涯规划指导现场指导，即时指导学生优化简历结构、提炼核心优势，打造人岗高度匹配的求职简历；现场还设置了AI赋能体验区，通过人工智能协助求职学子定位自身发展基座和最优岗位选择，以运力算法突出个人求职优势条件，以AI智能开展多维度求职辅助。另外，徐州市人社局继续携手徐州广电传媒集团专业团队，通过移动端在现场开通“张惠帮你问/帮你找工作”这一民生服务栏目，实时将招聘会现场岗位信息传递给更多求职青年群体。

   下一步，徐州还将持续密集开展一系列驻徐高校毕业生招引服务，并多批次、分组团奔赴太原、南京、济南、青岛、西安等省内外高校开展宣传推介和校园招聘，做细做实招引工作，吸引更多毕业生留徐来徐就业发展，为徐州经济社会高质量发展提供有力的人才智力支撑。（徐州市人力资源和社会保障局供稿）

（责编：李茜）