铁力市双丰镇：党建领航强根基 实干兴镇促振兴

铁力市双丰镇从强化组织领导、丰富学习活动、建强骨干队伍、聚力民生发展四个维度精准发力、系统推进，以党建“红”引领振兴“兴”、赋能发展“强”，以实干实效推动全镇各项事业高质量发展。

强化组织领导，压实党建责任闭环。始终把政治建设摆在首位，严格执行民主集中制，修订完善党委会议事规则，全面构建“党委统筹抓总、班子带头示范、支部层层落实”的闭环责任机制，推动党建责任层层传导、落地见效。坚持定期研究党建工作，年初以来召开党建专题会议4次，班子成员深入党建联系点指导工作6次，持续提升党建工作规范化、制度化水平。聚焦突出问题与民生短板，建立“问题清单+整改台账+销号管理”工作机制，畅通线上线下群众诉求渠道，积极构建“群众发声、政府响应、快速办结”的服务链条，目前，已办结群众诉求162条，解决饮水安全、道路修缮等民生难题32个。

丰富学习活动，筑牢党员思想根基。坚持以思想铸魂赋能干部成长，创新学习形式、丰富活动载体、深挖抗联红色资源，打造“红色宣讲+田间实践”特色课堂，把理论学习搬到基层一线、融入田间地头，让学习更接地气、更具实效。坚持学用结合、以学促干，依托树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展专题学习研讨与主题党日活动150余次，把学习成果转化为推动工作的具体举措，引导广大党员在乡村振兴主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿亮身份、当先锋、作表率，持续激发基层党组织生机活力。

建强骨干队伍，夯实基层组织根基。以组织优化、党员管理、资源激活为抓手，高质量完成3个软弱涣散党组织整顿提升、24个村（社区）两委换届工作。村两委班子平均年龄下降6.2岁，大专及以上学历占比提升35个百分点，实现年龄、学历“一降一升”，基层班子结构全面优化。动态储备村级后备力量50名，重点吸纳致富带头人、返乡大学生等优秀人才入党15名，为基层组织注入新鲜血液。不断拓展组织覆盖，新建小区党组织17个、非公有制企业党支部5个，实现新兴领域党建无死角、全覆盖。创新流动党员“线上联络+线下帮扶”双线服务模式，提供政策咨询、就业帮扶等服务80余次，让流动党员离乡不离党、流动不流失。同步推进党群阵地提质升级，新建改造村级党群服务中心13处，惠及群众5500余人，把阵地打造为联系群众、服务群众、凝聚群众的坚强堡垒。

聚力产业民生，激活乡村振兴动能。坚持党建与发展深度融合，把党建优势转化为产业优势、治理优势、民生优势，以发展实效检验党建成果。稳定粮食生产，落实“稳粮增豆”任务；2025年完成三大作物播种24.82万亩，推广稻虾蟹立体混养1200亩，守牢粮食安全底线。推行“红色文旅+强村公司”模式，打造建国村“红色铸魂+绿色赋能”示范样板，深耕“建国礼”特色品牌，累计举办农产品展销活动5次，全镇各村村集体经济全面突破50万元。用心用情保障民生，依托特色种植养殖带动脱贫人口增收10.53%，发放救助资金46.95万元，惠及困难群众2100余人次，精准回应群众诉求。

（中共铁力市双丰镇委员会供稿）

（责编：张若涵）