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近年来，大同市平城区御河街道以党建为引领，创新三项举措抓实基层社会治理，整合多方力量精准提供民生保障、公共服务、利益协调、矛盾化解等服务，全力营造平安和谐、宜居宜业的辖区环境。
强化组织建设，夯实治理核心。御河街道坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，打通服务群众的“神经末梢”。一方面，创新党组织设置模式，推动在职党员回社区报到，目前已累计报到172人次，逐步健全“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制，有效发挥党员先锋模范作用。另一方面，拓宽党组织覆盖广度，将辖区大中小型企业全面纳入“大党委”体系，通过资源整合、合作共建，构建区域化党建新格局，实现党建与基层治理深度融合。
健全村社机制，激活治理活力。街道充分凝聚街道、企业、社会组织等多方力量，推动治理重心下移、服务资源下沉。在增强村社内部凝聚力方面，健全村（社区）党组织、村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、物业公司联动机制，引导群众广泛参与自治。依托社区宣传栏、文化广场等阵地，全年开展夏日文化惠民演出6场、“全民阅读·书香御河”主题活动8场，以及端午、中秋、重阳等传统节日民俗活动15场，丰富群众精神文化生活，增进邻里情谊。同时，街道积极优化生活服务保障设施，精准对接辖区实际需求，吸引优质企业入驻，鼓励群众就近就业，在解决剩余劳动力就业问题的同时，不断壮大村社集体经济，切实增强群众的归属感和认同感。
推进精细管理，筑牢治理防线。御河街道结合辖区实际，创新网格服务管理模式，科学划分网格、优化职能配置，全面激活网格治理效能。健全网格组织架构，构建以网格长为核心、网格员为支撑的“延伸服务+共建共治共享”的网格化服务管理新模式，整合党群服务中心、综治中心、网格中心、矛盾调解中心等资源，推行“四心合一”运行机制。全年累计排查录入各类矛盾纠纷230起，成功调处216起，调解率、调结率达93.91%；其中，邻里纠纷33起、物业纠纷135起、道交纠纷1起、劳动纠纷2起、婚姻家庭纠纷7起、其他纠纷38起，均通过“四心合一”运行机制精准化解，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。此外，街道创新推行“六联”工作机制——矛盾联调、问题联治、治安联防、平安联创、民生联服、工作联动，并建立“网格长+专职网格员+兼职网格员+网格辅助员+村社微网格”“五位一体”管理模式。目前，15名社区“两委”成员、20名社会工作者全部下沉网格担任专职网格员。全年网格员累计巡查8792次，有效巡查率达95.26%；上报处置有效事件5513件，处置率达99.33%；入户走访3872户，对76名特殊人群、6名孤寡老人实现100%定期回访，切实筑牢基层治理“前沿阵地”。
御河街道相关负责人表示，下一步将持续深化党建引领基层治理，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，努力打造平安和谐、宜居宜业的幸福家园。
（平城区委办公室信息科供稿）
（责编：张若涵）
