河南省新野县：巧用“五字诀” 破解用工难

春节假期，河南省新野县聚焦企业用工紧张、群众求职信息不畅等突出问题，创新举措、精准发力，围绕“招、转、送、播、推”五字诀，全方位搭建用工求职对接平台，有效缓解了企业“招工难”问题，助力节后生产稳步开局。

招聘活动“招”出实效。新野县紧抓春节返乡节点，将招聘服务融入节日氛围，与年货节、戏曲演出、光影嘉年华等文旅活动“搭伙”举办。在县城文化广场、春风绿地广场等地，先后组织47家企业开展7场次“春风送岗”主题招聘会，采取“线上+线下”联动方式，初步达成意向用工900余人，覆盖光电、玩具、纺织、食品加工等重点行业。

新媒体矩阵“转”达指尖。为精准掌握企业用工需求，春节前夕，该县人社部门通过入企走访、发送邀请函等方式，广泛征集65家企业3000余个岗位信息，涉及11个行业类别。借助政务网站、微信公众号、微信群等新媒体平台，分批次发布岗位数量、任职要求、薪酬待遇及联系方式，确保信息快速直达，让群众足不出户也能“掌上择业”。

网格员上门“送”岗到家。作为劳务输出大县，新野常年有20余万人在外务工。春节期间，该县人社部门编印《致在外群众的一封信》，将就业政策、企业用工信息一并打包，发动3000余名基层网格员走村入户，通过新春慰问、拜年祝福等方式，将岗位信息送到群众手中，打通就业服务“最后一米”。

“大喇叭”覆盖“播”出热度。新野县充分利用应急广播“村村响”系统覆盖面广、传播速度快的优势，开设《招聘直通车》专栏，每天早、中、晚三个时段循环播报就业政策和企业招聘信息。田间地头、村头巷尾，群众在茶余饭后、走亲访友间就能轻松获取最新岗位资讯。

公示栏“推”出便利。为满足多样化求职需求，该县人社部门在县城广场、主要路口、开发区等人流密集区域，设立5处大型“就业职达栏”，集中展示60余家企业的用工信息，涵盖岗位要求、薪资待遇等关键内容，方便求职者对比筛选、精准匹配，真正实现“岗位上墙、服务入心”。

据统计，今年春节假期，新野县累计发布岗位信息30余场次，促成2300余名求职者与企业达成就业意向，为节后企业复工复产注入了强劲动力。

（中共新野县委宣传部 王凯 刘飞宇 鲁恩赐）

（责编：张若涵）