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春日的龟山公园内，鸟语花香与求职热情相互交织。3月13日，一场别具一格的招聘会——永安市2026年“燕归来”春风行动暨就业援助季燕北街道专场活动在此火热举行。此次活动创新将就业服务从人力资源市场“搬”进了居民日常休憩的公园，让求职者在漫步健身间便能寻觅到心仪的工作。
把招聘会设在公园，是本次活动的最大亮点。此次，永安市人社局联合燕北街道办事处、后溪洋社区及后溪洋“零工驿站”，创新招聘场景，打破空间限制，把招聘场景拓展至群众“家门口”，积极打造灵活便捷的公园“微阵地”，有力打通了就业服务的“最后一米”。
“带孩子到公园游玩的同时，还能顺便找到工作，这样的服务太贴心了。”一位求职者的话语，道出了许多人的心声。
活动现场，40家企业携200个岗位诚意揽才，涵盖机械制造、电子信息、新材料等工业领域，以及电子商务、商贸餐饮等服务业态，岗位类型丰富，从普工、技工、文员到管理岗位，一应俱全。不同年龄层次、不同技能水平的求职者，均能根据自身差异化需求，在这里找到相对匹配的就业机会。
此次招聘会共接待求职咨询265人次，初步达成就业意向82人。
作为就业服务向基层延伸的重要载体，社区“零工驿站”在招聘活动中起到了关键作用。驿站创新采取“线上+线下”融合推介模式，大力推行“即时快招”服务，精准收集灵活就业岗位、临时用工需求以及公益性岗位信息，推动就业服务从“人等岗”向“岗近人”转变，有效激活了灵活就业的“神经末梢”。
本次招聘会的成功举办，是永安市持续打造“燕归来”就业服务品牌、深入推进就业援助季行动的鲜活实践，彰显了政府主导、社区联动、企业参与、多元共治的就业服务新格局。从“坐等上门”到“主动下沉”，从“固定场馆”到“公园微阵地”，改变的是服务场景，不变的是为民初心。永安市将持续拓展就业“微阵地”服务功能，进一步优化“家门口”就业服务体系，推动就业春风惠及更多城乡劳动者，让“稳就业”这篇大文章既有温度更见实效。（永安市融媒体中心 黄中泉 陈莉颖）
（责编：李茜）
