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乡镇党政正职是基层治理的“领头雁”，是推动县域发展的“主心骨”。换届之年，如何让新一届乡镇党政正职“上任即开跑、起步就加速”？清流县聚焦“交业继责、实干强基、服务为民”三个维度，用三剂“良方”为新一届党政正职“扶上马、送一程”。
一张清单，让新官当理旧账
6月的温郊乡，清流县“村园融合”人才综合楼建设项目鏖战正酣，刚刚上任的政府主要负责同志魏祥耀正站在热火朝天的工地现场，细致核对工程关键节点，有条不紊推进各项工作。
“交接清单让各项工作从‘模糊账’变成了‘明白账’，对于扛起这份责任账我充满信心。”魏祥耀语气振奋。温郊乡辖管氟新材料产业园福宝片区，重点项目密集、村企交织关系复杂，而魏祥耀上任不到两周就快速摸清产业底数、厘清工作脉络、全面进入履职角色。
这份从容底气从何而来？来自清流县全面推行的乡镇党政正职离任交接制度。
为破解“新官不理旧账”的履职困境，清流县聚焦全面从严治党主体责任落实、债权债务等离任交接关键工作，细化搭建10大清单、25条事项，规范推行“离任提醒、清单填报、当面交接、建档备案、回访评估”五步交接法，通过清单梳理、实地核验、逐项销号，扫清交接盲区、推动权责交替。同时挂包县处级领导及县委组织部等联合监督，采取谈心谈话、现场监督、专项检查等方式动态跟进，推动监督闭环、旧账清零。
“从纸面交接走向实景交接，交的不只是工作进度，更是发展思路的精准传递。”温郊乡离任乡长陈铭焰充满感慨。聚焦工作交接“纸上谈兵”、经验传递断层等突出问题，清流县深度打造“三访三促”实景交接模式，以访项目促发展、访民生促保障、访隐患促安定为抓手，由离任党政正职带队，陪同新任党政正职深入项目一线、民生点位和隐患灾点，对照清单逐项交底，进一步把“口头经验”转化为“落地路径”。
一张清单，让离任者“整得清楚”、继任者“接得明白”，事业在交接中延续，责任在清单中压实。
一堂新课，让头雁领航担当
“上完这堂课，我再度思考政绩为谁而树、实干为谁而行，对乡镇主官的履职使命有了深度认识。”里田乡新任党委书记黄嘉俊说。
从老乡长到新书记，是什么让他重新叩问思想？浅夏榴花似火，一场别开生面的“乡镇党政正职履新第一课”在锅蒙山战斗纪念馆火热开讲，新一届乡镇党政正职齐聚红色阵地，在沉浸式教学中完成了一次思想淬炼。
党性锤炼是乡镇党政正职履职干事的终身课题，这堂“履新第一课”只是清流县红色党性课堂的重要一环。聚焦思想铸魂，清流县积极实施新一届乡镇党政正职专业化能力提升计划，整合林畲毛泽东旧居、里田锅蒙山战斗遗址等红色资源，搭建北中南三大片区联教平台，拓展开发红色研学、片区联学等特色活动，配套定制文旅融合、氟新材料、AI智能等五大课程体系，有效打造“理论提升+交流研讨+实践体验”三位一体教学模式，引导新一届党政正职在学思践悟中校正思想坐标、锤炼干事本领。
一堂新课，让思想在浸润中升华、能力在实训中提升，基层头雁在铸魂中领航，在实干中担当。
一场恳谈，让民意落地生根
初夏夜色暖，清流县各乡镇村居院落灯火融融，一场场“近邻恳谈会”常态化开展，乡镇党政正职下沉一线，与群众围坐闲谈、直面诉求、共话发展。
“家门口的路灯修好了，晚上走路再也不用摸黑了，多亏了曾乡长！”李家乡鲜水村村民由衷感慨。他口中的“曾乡长”，正是今年5月份新任李家乡政府主要负责同志的曾繁尧。履新之初，曾繁尧依托“近邻恳谈会”平台，深入村居院落与群众围坐夜谈，精准收集群众急难愁盼问题，第一时间推进道路路灯修缮等民生小事落地见效，用实打实的惠民举措赢得了群众认可。
民生如何提质、民意如何落地？清流县用服务为民的干事平台给出了答案。
入山问樵，入水问渔。针对乡镇党政正职履职无从下手的问题，清流县坚持以“小切口”撬动“大民生”，深耕为民服务平台打造，大力开展“我为群众办实事”活动，结合“近邻恳谈”载体，推动乡镇党政正职常态化下沉村居院落，与群众面对面交流谈心，深度了解乡情民需，分类建立群众诉求、民生项目等清单，推行打造“恳谈问需-清单梳理-实事攻坚-复盘提质”全链条履职流程，闭环推进民生问题逐项落地、逐项销号，引导党政正职在实干服务中厚植为民服务情怀、办好惠民实事。
一场恳谈，让干部“沉到一线”、群众“敞开心扉”，民意在倾听中汇聚，初心在服务中坚守。
下一步，清流县将持续深化乡镇党政正职离任交接清单管理制度，打通规范化交接、实战化演练、下沉式走访三条路径，着力解决“新官不理旧账”“翻烧饼”等问题，确保一任接着一任干、一张蓝图绘到底，以新班子新作为奋力谱写清流高质量发展新篇章。（清流县委组织部）
（责编：李茜）
