四川南江：组织关爱让“跌倒”干部站起来

“组织的关心让我如释重负，今后一定努力工作，不负组织期望……”近日，南江县一副镇长谈某在接受回访时说。

因违反工作纪律受到党内警告处分，谈某一度思想消极、情绪低落。而如今，他已重整行装，奋战在乡村振兴一线。

为让“跌倒”干部站起来，南江县委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，构建起“结对帮带、跟踪回访、长效激励”机制，让受处分干部从“有错”向“有为”转变，保持干事创业精神状态。

结对帮带重引导

“受处分后，我一度想辞职，但组织的关爱让我决心‘跌倒再爬起’！”天池镇某村党支部书记、主任唐某此前因履职不到位，村民违规建房受到党内警告处分。受处分后，唐某思想包袱沉重，甚至萌生退意。

在其最彷徨时，联村副镇长李某作为帮带责任人，为她制定了个性化的“心理疏导+业务提升”帮扶方案，使她不仅在思想上“卸下包袱”，更在能力上实现“补短提质”。

处分不是目的，挽救才是根本。为做好受处分干部教育管理，南江县坚持“一人一策”，在干部受处分影响期间，所在单位党组织为其指定一名帮带人，根据处分类型、岗位特点等情况，量身制定帮带方案，帮助他们正视错误，重塑信心，轻装上阵。2025年以来，有48名受处分干部获得精准帮带，实现了处理与教育、惩处与关怀的有机统一。

跟踪回访拾初心

“组织根据你的错误行为给予处分，但这并不代表组织放弃了你，只要你重新站起来，还是会得到组织的认可……”

“刚受到处分那段时间，心理压力很大，镇纪委张书记经常和我谈心谈话，让我重拾信心。”回忆起受处分后的心路历程，坪河镇干部罗某坦言。

罗某的经历，是南江县开展受处分干部回访教育的生动缩影。为做好受处分干部教育“后半篇文章”，南江县成立回访教育小组，综合运用党性教育、政策感召和人文关怀，释纪释法、传道传情，达到惩前毖后、治病救人的效果。今年以来，对12名受处分干部开展回访教育，让每一位“跌倒”干部都能感受到组织的严管与厚爱。

长效激励增干劲

“受处分后，我曾以为职业生涯就此结束，但组织的关怀让我重新振作了起来！”近日，在南江县新任科级干部谈心谈话会上感慨道。

“不能因为一次错误就给干部贴上‘终身标签’。”南江县委组织部相关负责人表示，“只要知错能改、实绩突出，组织就给予肯定和机会。”

为此，南江县出台《受处分干部教育管理培养使用工作暂行办法》，构建起“综合评估—分类激励—跟踪反馈”全链条激励机制。在处分影响期满后3个月内，由组织部门牵头成立评估组，对其思想认识、改正情况、工作实绩等情况进行综合评估，评估结果作为提拔使用、职级晋升的重要参考。今年以来，6名受处分干部因表现优秀获得晋升职级。（南江县委组织部 罗智勇）

（责编：李茜）