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冬日的八桂大地，依然生机盎然。在第十一届广西创业大赛总决赛现场，南宁职业技术大学学生廖梓余正专注演示他的“网络空间全域AI漏洞扫描系统”。此前，他创立的南宁灵跃慧动数字技术有限公司已在市级选拔中脱颖而出。最终，这个项目不仅获评高校毕业生创业创新专项赛一等奖，更获得评委对接的市场渠道资源，并成功入驻创业孵化基地。这位青年创客的突围之路，正是广西以改革破除人才体制机制障碍的生动写照。
2025年以来，广西深入贯彻落实党的二十届四中全会关于人才强国战略、完善人才工作体制机制的决策部署，紧扣产业所需、人才所盼，在评价机制、科研管理、服务保障等关键环节发力，推出一系列有力举措，着力打通堵点、释放活力，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，奏响了人才发展与产业升级同频共振的奋进乐章。
破立并举，重塑人才评价“新标尺”
过去，人才与项目的评价往往依赖于论文、职称等指标。广西大胆破局，探索“以赛代评”“以投代评”“以贷代评”等多元评价模式，将创新创业的“赛场”直接变为选拔识别优秀人才和项目的“考场”。
自治区明确，在广西及全国创新创业大赛中获奖的成长组企业项目，以及赛事结束一年内获得创业投资、银行科技贷款500万元以上的初创组企业获奖项目，直接给予自治区科技计划项目支持。这也意味着，像廖梓余这样在赛场上证明了自己的创新创业者，无需再经历传统的申报流程，获奖证书成了获得支持的“通行证”。政策激励下，第十一届广西创业大赛吸引了全区374个项目激烈角逐，赛后资源对接会意向投资额超千万元，有效实现了“以赛聚才、以赛促创、以赛引资”的良性循环。
为确保评价改革科学、稳健，广西制定《广西科技人才评价改革试点方案》，在全区遴选16家具有代表性的高校、科研院所和企业，分类开展为期两年的改革试点，为基础研究、技术开发等不同创新活动类型的人才量身定制评价体系。
松绑减负，激活科研创新“原动力”
在广西医科大学基础医学院生理学实验平台，周静教授刚刚完成围绕壮瑶药开展的“以自噬溶酶体为靶点的中药单体抗肝癌机制研究”细胞实验工作。与往年不同，她无需立即着手编制复杂的经费预算报表。这主要得益于广西推行科技计划项目经费“包干制+负面清单”管理，符合条件的项目无需编制详细预算，科研人员在负面清单外可自主决定经费使用。
“‘包干制’给了我们更大自主权，我们能把更多精力放在科研本身。”周静坦言。改革同步简化立项、验收程序，减少过程检查频次，为科研人员卸下“报表包袱”。清晰的“负面清单”划定了经费使用红线，基于绩效和诚信的事中事后监管，确保“放得开、管得住”。
强有力的激励保障体系同步构建。2025年，自治区本级财政安排人才发展专项资金6.8亿元，为自治区人才项目实施、高层次人才和青年博士人才引进、重大人才活动开展提供了坚实保障。24所高校实施高层次人才特殊工资制度，让知识价值得到充分体现。
改革释放的创新能量，直接转化为产业发展动力。2025年，广西全社会研发投入增长9.3%，技术合同成交额突破1100亿元，同比增长54.3%；规上高技术制造业增加值增长25.2%，高技术服务业营收增长16.6%。
生态聚才，构筑近悦远来“强磁场”
人才竞争，深处是生态的竞争。广西不仅关注“事”，更关怀“人”，用心打造近悦远来的发展环境，让人才“干得好”“留得下”“安下心”。
在广西首府南宁，“智慧人才”一体化服务平台整合了分散于26个部门的52项服务，实现“一网通办、一站办结”，并创新推出政策“一键测评”，让人才对自己能享受的待遇一目了然。针对住房保障、职称评审、配偶安置等“关键小事”，广西多地拿出了实招：柳州市发布涵盖13大领域50余项的《人才便利化服务事项清单》；桂林市打造“英才码+服务证书”线上线下服务体系；百色市田林县设立千万级人才专项资金，并打通配偶安置绿色通道。
更具战略性的布局，是抢抓人工智能机遇。广西积极构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”的发展路径，建设中国—东盟人工智能创新应用合作中心等平台，发布面向东盟的“百千万”人工智能人才培养计划。出台有关政策明确，重大人才项目向人工智能领域倾斜，支持名额不少于三分之一；对入选广西人才小高地的数字技术领域单位，给予5年1000万元的经费支持。
导向之下，人工智能产业生机蓬勃。目前，自治区级智能工厂达377家、数字化车间337家，工业领域人工智能核心产业产值突破800亿元；中国—东盟人工智能应用合作中心已促成国内60多个人工智能项目签约、14家海外企业入驻，84项东盟场景需求加速转化。一个汇集1.08万人的广西人工智能人才数据库高效运转，为产业发展精准匹配“最强大脑”。
改革未有穷期，发展永无止境。从一场大赛到一个项目，从一项政策到一个生态，随着束缚创新的藩篱被不断打破，信任、活力、贡献成为人才工作的关键词，八桂大地日益成为各类人才施展才华、实现价值的热土。
（责编：李茜）
