三大举措倾力打造绿色矿山

近年来，滨湖煤矿勇担“创造绿色动能 引领能源变革”企业使命，积极践行“安全 创新 绿色 担当 卓越”企业核心价值观，注重生态环境保护，加快智能化建设，加强和谐矿井创建，努力建设智能化绿色型矿山。

神木清洁能源公司开通“陕企通”企业便捷服务平台

今年以来，从中央到地方各项惠企政策不断推出，陕西省惠企服务平台“陕企通”一经上线运行，神木清洁能源公司抢先注册开通，让惠企政策“直达快享”。

“暗点”变“亮点” 全面提升质量标准化水平

近段时期，在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿每天的早调度会上，新增了一个引人注目的环节——“晒一晒”各单位的“亮点”和“暗点”。为提高质量标准化水平，该矿深入开展“找‘亮点’、曝‘暗点’评优找差”活动，着力解决现场质量反复、状态反弹和低标准管理、低标准作业等问题。

神木清洁能源公司本部党支部多角度提升党员队伍能力素质

今年以来，神木清洁能源公司本部党支部立足学习教育，多角度加大党员学习教育力度、创新党员学习方式，提升党员主动学习、创先争优、建功立业的积极性、主动性，推动党员队伍文化素质不断提升，为公司持续发展凝聚强大合力。

立足民生创新优化 老牌国企焕发新活力

桂林投资集团以群众需求为导向，突破老牌国有企业发展瓶颈，主动创新服务手段、服务方法，切实提升市民游客对桂林公交的满意度，以全新的企业形象为建设美丽广西桂林新篇章、打造桂林世界级旅游城市贡献力量。

聚焦重点项目建设 加快创新驱动发展

今年以来，西咸集团积极应对市场变化，主动融入和服务构建新发展格局，主要指标持续上扬，顺利实现“双过半”。

山东能源滨湖煤矿：转型升级的智能突破

山东能源枣矿集团滨湖煤矿聚焦“七件大事”，围绕“转型突破”主题主线，按下快进键，全力打造智能采掘“新方位”、辅助运输“新干线”、安全防治“新平台”、智能洗选“新样板”，奋力建设薄煤层“388”示范矿井。

一张督办清单唤醒10余项“沉睡”工程

8月9日，在山东能源枣矿集团七五煤业运营管理中心督察办公室，10余份“落了灰”的职工代表提案被重新摆在桌头，相关单位负责人正向督导组汇报项目的进展情况。

神木清洁能源公司工会打造职工健康小屋

为打造健康示范企业，按照集团“健康国能”战略部署要求，近期，神木清洁能源公司工会为职工量身打造了“健康小屋”，以小屋为纽带，为员工的身心健康保驾护航，助力企业安全高效运行。

山东能源柴里煤矿：推动“双六零”管理走深走实

山东能源枣矿集团柴里煤矿以“六精六提”融合管理为具体点、落脚点、融合点，积极构建全流程、全方位、全覆盖式的“双六零”管理体系，持续强化显性和隐性成本管控，深入挖掘要素潜力，着力增强老矿应对市场和不稳定因素变化的能力。

神木清洁能源公司推进6S管理标准化建设

为扎实有效推进标准化建设工作，树立良好的企业形象，提升管理水平和综合竞争力，近期，神木清洁能源公司化验室全面开展了6S标准化管理工作。

刀刃向内建设勤廉国企

近年来，江西吉湖发展集团有限公司持续在“勤廉国企”建设上下功夫、出实招、求突破，以刀刃向内的勇气与担当助力勤廉国企建设走深走实，推进集团政治生态持续向好。

西安重装铜川煤机公司：上半年经营业绩创历史新高

近日，西安重装铜川煤机公司传来喜讯，该公司上半年累计实现营业收入4.52亿元，同比增加4779万元，增幅11.81%，营业收入、利润总额及新增订单分别实现“时间过半、任务超过半”，多项经营指标刷新历史同期纪录，呈现出产销两旺、质量效益节节攀升的良好态势。

山东能源柴里煤矿：一张内部协同的合格答卷

上半年，柴里煤矿紧紧围绕贯彻落实山东能源、枣矿集团协同管理工作部署，建立共商、共建、共协同常态化运行机制，锚定上半年各项任务目标，为矿井内部业务协同高质量发展赋能增效，开辟了老矿“内部协同”发展“新赛道”。

在青春逐梦中书写无愧时代的华章

为激励青年大学生职工到一线担当作为、磨炼意志、增长才干、创造佳绩，山东能源枣矿集团中兴电气公司紧紧围绕山东能源“31789”人才培养计划和枣矿集团“琢玉工程”十年规划，落实“930”人才培养规划，于今年4月份创新成立大学生职工工程队，让青年大学生职工在事业发展中焕发更加绚丽的光彩。

开展护航安心消费活动 筑牢安全反诈“防护墙”

近日，中国移动黑龙江鹤岗分公司多措并举，积极组织开展“护航安心消费”活动，筑牢法律反诈防线，提升全民反诈意识，收到预期效果。

中建五局华东公司：“七一”慰问传真情 帮扶关怀暖人心

近日，中建五局华东建设苏北经理部联合徐州市云龙区新时代文明实践中心开展“我为群众办实事，践行初心送温暖”主题党日活动。云龙区委宣传部副部长李洋、云龙区委宣传部道德建设科科长朱忠刚和中建五局华东建设苏北经理部总会计师吴鹏等走访慰问中国好人、江苏好人、徐州好人及退伍老兵、离退休党员等。

山东能源高庄煤业：人力挖潜，下活“一盘棋”

今年以来，高庄煤业聚焦“三项制度”改革，坚持“收入能增能减、人员能进能出”用人导向，树立“成本制胜、量入为出”工作理念，优化人员配置、实施差异化薪酬分配、创新共享用工模式，深化人力资源和劳动组织优化，将职工薪酬与企业效益紧密对接，下活了人力挖潜的“一盘棋”。

用好用活“廉文化” 做深做实“廉文章”

近日，中建八局西北公司安装分公司以党风廉政建设宣教季为抓手，持续开展廉洁文化建设系列活动，丰富载体、创新方式，激活“廉”动力。

山东能源滨湖煤矿：让责任为安全保驾护航

连日来，山东能源枣矿集团滨湖煤矿利用“山能e学”培训平台，推送安全事故警示教育、双重预防机制等五大类16项内容，开展全员安全大学习活动。

神木燕家塔联合党支部开展纪检教育行动

为进一步强化纪检工作成果，筑牢党员干部廉洁自律防线，持续提升党员干部的履职能力，近日，神木清洁能源公司燕家塔联合党支部在全支部范围内开展纪检专题学习。

山东能源滨湖煤矿：把安全牢牢记在心里、抓住手中

“心系矿井安全生产，狠抓现场安全监察，不放过一个安全隐患。”山东能源枣矿集团滨湖煤矿安监处班长梁嘉泉，在“我和我的岗位”活动中表达了把安全牢牢记在心里、抓住手中的心情。

陕煤建材科技物贸公司开展系列廉洁文化建设活动

为深入巩固作风建设成果，深入推进清廉国企建设，实现廉洁教育常态化，结合陕西建材科技公司“两强三讲四比”主题实践活动要求，陕煤建材科技物贸公司党总支开展了系列廉洁文化建设活动，推动廉洁文化建设实起来、强起来。

神木清洁能源公司召开标准化建设推进会

为扎实有效推进标准化站台建设工作，进一步提高标准化建设的质量和水平，增强基层队伍的凝聚力、执行力和战斗力，近日，神木清洁能源公司召开了标准化建设推进会。