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夏季治安打击整治行动开展以来,按照市局及分局党委的指示要求,佳木斯市公安局郊区公安分局经侦大队紧盯群众身边民生小案,将“破小案、暖民心”作为巩固提升群众安全感、满意度的有力抓手,快侦快破各类侵财案件,用实实在在的打击成效,以侦办“小案件” 积累“大平安”为工作目标,切实提高群众的安全感和满意度。
按照相关方案部署,黑龙江省林区公安局通北分局交警大队持续在开展重点道路交通违法整治统一行动,严厉打击重点交通违法行为,规范辖区道路交通秩序,优化道路交通环境,筑牢道路安全防线,确保攻坚行动中取得成效。
为充分发挥政协对全县重点项目建设的监督和协商职能,深入了解宣传“两地三县一城”现代化南江建设最新成效,进一步凝聚同心共建社会主义现代化南江的磅礴合力,9月7日,南江县政协围绕全县文旅康养、特色产业等重点项目建设开展专题视察调研。县政协党组书记、主席吴开财,副主席徐铭宏,部分驻南市政协委员、县政协委员代表参加活动。
为持续推进公安机关夏季治安打击整治行动集中攻坚深入开展,进一步规范辖区诊所、药店对精麻药品、新精神活性和非列管物质的安全使用和管理,严肃查处违法违规行为,坚决遏制精麻药品滥用或流入非法渠道,9月7日,大海林分局东岗派出所深入辖区诊所、药店等场所对精麻药品、新精神活性和非列管物质使用情况进行专项检查。
近年来,云州区人民检察院秉承“生态环境也是营商环境”的共识,把桑干河保护作为履职重点,加大生态环境领域公益诉讼检察监督力度,积极参与生态修复治理,能动履职、一体推进、融合发展,筑牢桑干河湿地水域生态保护司法屏障。
大同市新荣区聚焦推动高质量发展,紧抓指标体系、日常监督、评价程序、结果运用“四个环节”,不断加强和改进年度目标责任考核工作,强化目标导向、问题导向、结果导向,引导干部担当作为,推动工作进位赶超。
9月5日,黑龙江省牡丹江市、宁安市两级公安刑侦部门经过30余天循线深挖、合力攻坚,成功打掉一个贩卖网络账号的侵犯公民个人信息特大犯罪团伙,在哈尔滨、双城两地集中收网,抓获孙某国等13名犯罪嫌疑人,扣押用于窃取信息的设备5部,作案手机37部。
夏季治安打击整治行动开展以来,哈尔滨市公安局与市中级人民法院首创“拘执联动调节站”,联合破解执行难题,并采取法治宣讲等方式,引导被执行人自觉履行法律义务。近日,市公安局监管支队邀请松北区人民法院执行局法官深入监所开展“高墙内的法治课堂”宣讲活动。
黑龙江省林区公安局双鸭山分局以夏季治安打击整治行动为抓手,把维护景区治安秩序、提升服务水平、展示公安形象作为工作的出发点和落脚点,找准服务旅游经济的切入点,加大警力投入,强化打击防范和管理服务工作,全力守护景区安全,打造“旅游警务”品牌,积极为服务旅游产业发展贡献公安力量。
9月4日,黑龙江省公安局海林分局警务督察大队深入分局各部门,对夏季治安打击整治行动集中攻坚开展情况、工作纪律作风、四严查四一律等开展督导检查。
为增强青少年安全防范意识,筑牢校园安全防线,9月1日,依兰县公安局组织民警深入全县各高、中、小学为全体学子带来安全知识课堂,切实营造积极、和谐、稳定的校园内部安全环境。
按照省、市公安机关关于开展夏季治安打击整治集中攻坚行动的部署要求,黑龙江省巴彦县公安局强势亮剑,全警参战、全面覆盖、全力攻坚,全力维护社会治安大局和谐稳定,推进“夏季行动”走深走实,取得全胜。
按照深化能力作风建设“工作落实年”攻坚破难专项工作部署,哈尔滨市公安局牢固树立“以人民为中心”的发展思想,全面加大经济犯罪打击力度,持续优化营商环境,为冰城经济发展保驾护航。近日,经侦支队统带道外分局,侦破了一起损害商业信誉案,将犯罪嫌疑人赵某某抓捕归案。
为严厉打击、紧密防范涉枪涉爆案件发生,确保辖区社会治安持续稳定,全力推进夏季治安打击整治行动深入开展,9月7日,黑龙江省林区公安局苇河分局平山派出所积极开展打击枪爆宣传活动,助力辖区社会治安稳定。
为扎实推进深化能力作风建设“工作落实年”及“法治公安建设年”活动,进一步提升民警执法理论素养和业务水平,按照黑龙江省林区公安局绥棱分局统一部署,近日,绥棱分局2023年“公安大讲堂”第七讲正式开讲。
夏季治安打击整治行动集中攻坚阶段,穆棱分局在严打涉枪涉爆违法犯罪上持续发力,攻坚推进枪爆危险品收缴工作,不断强化宣传动员力度,拓宽宣传覆盖面积,于近日成功斩获多起战果。
为服务保障社会经济发展,提升辖区消防安全管理水平,有效预防和遏制火灾事故,全面消除观影安全隐患,近日,大同市平城区人民检察院对辖区内15家影院进行摸排,重点对影院消防安全通道是否畅通、安全出口疏散指示标志是否清晰、应急照明灯是否能正常使用等进行调查。
福建省莆田市荔城区民政局秉承兜底性,救急难原则,坚持把流浪乞讨人员、临时遇困群众等特殊群体作为救助、帮扶重点,在常态化街面巡查中运用无人机科技力量发现救助对象,今年以来共巡查120场次,救助21人次。
改革创新是企业活力的“催化剂”,是企业可持续健康发展的不竭源泉。在45载岁月的洗礼中,国能九江发电有限公司向改革要活力,以创新求发展,积极稳妥的推进“薪酬制度改革”,踏上了一条“以人为本,效益优先,管理科学”的改革创新发展之旅,为企业注入了蓬勃的生机和活力。