下沉一线解难题

“排查项目安全隐患，一刻马虎不得！”甘肃省天水市张家川回族自治县，中国煤炭地质总局水文地质局项目指挥中心里，项目部安全生产负责人刘天一攥着笔记本，盯着监控屏幕，实时记录项目点位传输回来的影像和声音。

张家川项目地处山区，海拔高、基站少，办公网络不稳定。“监控视频老是卡顿、没声音，日常巡检还是得靠两条腿跑，汛期进出容易有危险。”在一次“党委书记下访接待日”活动中，刘天一道出苦衷。

听到大家的困难，水文地质局有关负责同志迅速协调当地运营商，加急部署了一条专用网络，并搭建起一套实时安全监控系统。“现在我们坐在指挥大厅，就能完成大部分巡检，高效又安全！”刘天一说。

中国煤炭地质总局开展“党委书记下访接待日”活动，以“临时通知、直插一线、不搞陪同、不听汇报”的方式，推动各级领导干部主动下沉、上门问需，切实解决企业职工急难愁盼。翻开一本本职工意见建议记录册，既有宿舍屋顶漏水、房屋拆迁安置难等身边事，也有不少事关企业长远发展的意见建议。

“建议加大系统内技术交流、成果共享力度，减少信息不畅导致的重复研发。”记录册上，中煤湖北地质勘察基础工程有限公司职工涂宇宏、王方毅等人提出的问题，被着重标上了“星号”。

“我们立即展开调研，推动组建跨单位创新联合攻坚体，加快构建煤炭地质科研协同数字化基座，整合全系统科研成果、实验设备、人才资源，实现各单位共促提升。”中国煤炭地质总局科技信息部负责人云霄说。

“作风建设不能‘一阵风’，要把经验变制度、标杆变标准、示范变规范。”中国煤炭地质总局党委书记贾春曲说，将推动“党委书记下访接待日”活动固化为常态化长效化机制，让干部下沉到一线，把问题解决在基层。

《人民日报》（2025年09月02日 第 19 版）

（责编：张若涵）