送法进企 为酒店行业破解社保争议难题

近日，成都市金堂区人民法院法官应金堂县酒店行业协会邀请，为协会20余家企业开展“酒店行业劳动争议聚焦，社保问题与风险规避”专题法律讲座。

讲座会上，法官结合自身审理劳动争议案件的实践经验，剖析酒店行业劳动争议高发的原因：酒店行业用工形式复杂、人员流动性大的特点，导致“试用期不缴社保”“按最低基数缴纳社保”“现金补贴替代社保”等违规行为频发。这些行为不仅违反《中华人民共和国社会保险法》相关规定，还会使企业面临高额经济补偿、社保部门稽核处罚等多重法律风险。

围绕“规范用工流程、构建和谐劳资关系”这一核心，法官从司法实践角度为企业提供指导。她提醒企业要高度重视用工分类管理，严格规范社保参保流程，坚决杜绝签署 “放弃社保承诺书” 等无效且违规的操作。此外，针对酒店行业常见的劳务派遣、退休返聘、季节性用工等特殊用工情形，法官结合最新社保政策进行解读，为企业梳理出可落地、可操作的社保决策适用方案与风险规避路径，助力企业合法合规用工。

在互动交流环节，参会企业代表结合自身经营过程中遇到的实际问题提问，涉及“跨地区员工社保参保衔接”“兼职人员工伤认定与赔付”“社保稽核检查应对流程”等多个关键领域。法官对问题进行解答，通过具体案例分析和法律条款解读，为企业提供切实可行的解决方案。现场交流氛围热烈。

据介绍，下一步，成都市金堂区人民法院将持续深化“送法进企”工作，聚焦辖区重点行业、重点领域的法律需求，通过专题讲座、法律咨询、案例解读等多种形式，不断延伸司法服务触角，切实为企业纾困解难，为辖区经济高质量发展提供坚实的司法保障。（成都市金堂县人民法院供稿）

（责编：张若涵）