山西省五寨县：以自身建设软实力之“线” 铺就组织工作硬担当之“面”

近年来，忻州市五寨县委组织部以政治建设为统领，以公道正派为准则，以能力提升为核心，以纪律作风为保障，全方位发力、多维度赋能，以“线”铺“面”，持续推动组织工作提质增效，为全县高质量发展筑牢组织根基。

筑牢讲政治“生命线”

坚持把政治建设摆在首位，不断夯实全党团结奋斗的思想政治基础。用党的创新理论武装头脑。严格落实“第一议题”制度，充分运用“周二理论学习日制度”、“三会一课”、青年理论学习小组等形式，切实把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党性修养和指导工作实践的强大力量。

让党的红色精神永续传承。今年6月，五寨县委组织部以跟班学习方式，选派部机关干部赴山西右玉干部学院开展延伸培训，依托烈士陵园、358旅驻训地等红色教育基地，开展“追寻红色足迹、践行初心使命”主题实践活动，通过触摸实物、置身场景，让“久久为功、艰苦奋斗”的右玉精神内化于心、外化于行。

严守重公道“标尺线”

以正确用人导向，夯实组织工作根基。在干部选拔任用中，严格做到说话有据、办事有度，以严谨细致的态度解答疑问，以公平公正的原则处理问题。通过建立“双随机、一公开”考察机制，推行干部考察全程纪实制度，确保选人用人过程阳光透明，切实当好组织原则的“守门员”，确保每一项决策都经得起实践和群众的检验。

以实干实绩说话，彰显组织担当作为。聚焦干部队伍建设，突出实干实绩导向。今年以来，先后为19名德才兼备的干部晋升职级，通过严格规范的选任程序，树立了鲜明的用人导向，让有为者有位、能干者能上，持续营造风清气正的选人用人环境。

夯实业务精“保障线”

组工干部要“开口能讲”。聚焦学习教育、党建办实体化运行、村级组织规范化运行等重点任务，由部机关组建5个蹲点调研指导组，采用“蹲点跟学、指导研学、汇报讲学”工作方式，增强组工干部“以干促学、张口能讲”综合业务能力。

组工干部需“提笔能写”。笔耕不辍、履践致远。先后选派2名业务骨干参加全市组织系统信息和网宣工作专题培训会；邀请县委组织部政策研究室“老组工”，聚焦文稿立意、破题、列纲、推敲、精修等要素开展专题讲座3次，助力年轻干部精进文字编撰能力、提升业务素养。

组工干部得“遇事能办”。坚持刀在石上磨、人在事上练。选派业务骨干参加市直工委在厦门大学组织举办的市直机关党组织书记履职能力提升培训班；聚焦干部、组织、人才等重点工作，着眼换届，分类建立215人的优秀干部数据库；以破解基层组织短板为着力点，选派11名部机关干部组建专项工作组，“一对一”包联11个已确定的软弱涣散村党组织，全程指导推进整改工作。

树牢守规矩“警戒线”

以标准引领推动制度建设规范升级。深入践行“严细深实优”工作标准，将规章制度作为推动工作、指导实践的有力抓手，不断完善制度建设，先后为16个股室制定31项具体工作流程图，健全完善部务会议、保密工作、文件管理等23项制度，让工作岗位变为业务展示“擂台”，有力促进部机关的有序规范运转。

以问题导向确保学习教育取得实效。持续发挥部机关带头表率作用，对标中央、省市工作专班任务清单和工作提示，部机关班子、副科以上干部和年轻干部分别查摆问题，动态检视、精准更新，在查摆问题中锤炼党性修养，在集中整改中推动部机关高效率运行、工作高标准落实。（五寨县委组织部供稿）

（责编：张若涵）