山西大同平城区：打造人才高地 赋能人才强区

大同市平城区坚持立足区情，不断完善人才“引育留用”全链条政策体系，持续创优人才发展生态，加速打造人才高地，赋能全区经济社会高质量发展。

“全视角”引才，做大人才“总量”

一是师资优化，教育提质。通过公告发布至公示等程序，录用中小学教师39名（研究生9名，本科生30名），优化教师队伍结构。二是乡情牵线，共绘蓝图。抓住春节人才返乡契机，邀请各领域平城籍优秀人才代表座谈交流，加强在外人才联系，累计储备大同籍优秀人才2922人。三是青春筑梦，聚才兴区。组织高校学子平城行活动，邀请29名大学生代表参观大同青创城、文兴社区、“梦太空”嘉年华等；座谈会上，学生们围绕家乡变化、返乡感受、未来打算等作了交流发言，进一步激发青年学子来平就业创业热情。

 

 

“本土化”育才，盘活人才“存量”

一是人才引领，智汇平城。出台《平城区委联系优秀人才管理办法（试行）》，积极挖掘德才兼备的本土人才，评选出11名区委联系优秀人才，涵盖教育、科技、法律、农业、医疗五个领域。区委常委至少走访联系1名优秀人才，对接开展“我为平城做贡献”系列活动50余次，取得了良好的社会效果。二是校地联动，实习筑基。以大学生实习实训基地为依托，运用新媒体多渠道汇总发布实习实训政策、申请流程、岗位清单等。全区共有49家单位提供实习岗位，累计发布岗位565个，接收来自合作高校大学生447人。三是研修精进，才智共融。在安徽大学举办优秀人才国情研修班，组织35名人才工作者及专业人才学习新时代人才工作理论及合肥经验，提升人才工作水平。

“暖心式”留才，扩大人才“增量”

一是加强“硬保障”。大同市首家青年人才驿站在美晨盛宴酒店成立，共提供36个房间、60个床位，已精准对接来同就业创业青年13人。另外，将平城中学和平城双语学校打造成高标准实习实训基地，为外地大学生提供完善的食宿条件。二是细化“软服务”。积极推动人才补贴在生活、租房、购房等方面的申报兑现和服务保障工作，经过严格筛选，全区共有10名人员符合政策要求；给青年人才提供“一站式”综合服务，包括：短期免费拎包入住、政策咨询等。三是营造“好氛围”。在“平城在线”公众平台推出“汇智引领 人才兴平”宣传专栏，对11名区委联系优秀人才先进事迹开展系列报道；结合实习实训工作，创作新媒体作品《大学生“小耳机”的实习日记》，阅读量达到近2万次，让更多在外优秀学子关注家乡变化、投身家乡建设。

“多方位”用才，激发人才“能量”

一是美食为媒，招才引智。借“人到山西好风光”活动契机，在华东政法大学等高校举办“大同美食进校园”活动，展示20余种特色美食，售出15000余份，立体化传播平城形象。二是青年启航，助力文旅。组织9名优秀大学生分别赴小石子村、马家小村、代王府开展文旅产业发展调研活动，通过发放问卷、实地探访、座谈访谈等方式，最终高质量完成《平城区文旅产业发展调研报告》，对全区文旅产业发展具有较高参考价值。三是心理援助，专业赋能。在启动平城区心理援助工作站，目前，初步建立起公益性质的心理援助合作单位（部门）4个，纳入援助计划的救助人员7名，开展心理咨询等活动23次，发挥了区委联系优秀人才的专业作用。（大同市平城区委组织部 曹宇 蔡杰 田宇涵）

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