四川省宣汉县启动和谐劳动关系“1+N”帮扶试点 

为扎实推进省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作，打造具有本地特色的劳动关系服务模式，5月26日，四川省宣汉县专题召开会议，全面部署和谐劳动关系“1+N”帮扶工作。

会议详细解读了《关于在县属国有企业、普光经开区民营企业试点推行和谐劳动关系“1+N”帮扶工作的实施方案》。方案明确，以5家县属国有企业、6家重点民营企业为帮扶主体，8家县属国有企业、24家民营企业为受帮扶对象，通过“企业帮企业”“一个企业帮多个企业”的抱团发展模式，实现企业间互帮互促、经验共享、共同提升。该机制旨在精准破解企业用工管理、政策咨询、风险防范、纠纷化解等痛点难点问题，推动劳动用工治理从“被动处置”向“源头预防”转变。

会议强调，各帮扶单位要主动下沉、靠前服务，把政策送上门、把服务送到岗、把问题解决在现场，指导企业完善用工制度、排查用工风险、化解劳资纠纷。各受帮扶企业要主动对接，邀请帮扶企业上门把脉问诊，共同探讨人事、薪酬、管理等制度的合规性，合力解决招工难、留工难、发展难等突出矛盾，有效提升企业管理水平，推动企业用工更规范、劳资关系更和顺、发展环境更优良，为全县经济社会高质量发展夯实和谐稳定根基。

据悉，此次“1+N”帮扶工作的全面部署，标志着宣汉县在构建和谐劳动关系、优化营商环境的探索中迈出了新一步。通过企业间的精准结对与深度协同，既发挥了龙头企业的示范引领作用，又激活了中小企业的内生动力，为全省和谐劳动关系综合配套改革提供了可复制、可推广的“宣汉经验”。

（四川省宣汉县人力资源和社会保障局 杜可均）

（责编：张若涵）