四川省大竹县：柔性引智精准赋能 专家入企攻坚破题

为充分激活博士后创新实践基地人才集聚效能，加速推动县域线缆产业转型升级、提质增效，四川省大竹县人力资源和社会保障局立足产业发展需求，精准施策、靶向发力，深入开展柔性引智专项帮扶行动。通过“点对点”链接高端智力资源、“面对面”破解企业技术瓶颈，精准将优质人才资源导入产业生产一线，为县域制造业创新发展、高质量发展筑牢人才支撑与智力保障。

靶向调研摸实情，精准匹配促对接。为确保引智服务精准高效、贴合企业实际，县人力资源和社会保障局组建专项工作专班，深入县域线缆龙头企业川东电缆公司开展实地走访调研。聚焦阻燃耐火新材料研发、智能化生产线运维、产品性能检测等核心生产环节，全面摸排梳理企业技术痛点、研发堵点与发展短板，建立企业专属需求清单，落实“一企一策”精准服务。依托调研成果，精准对接阻燃材料领域朱孟鑫博士，量身定制一对一驻企帮扶方案，实现专家研究方向与企业技术攻关需求精准适配，让柔性引智更具针对性、实效性。

靠前服务解难题，现场问诊破瓶颈。2026年6月，县人力资源和社会保障局统筹安排朱孟鑫博士深入企业生产一线开展驻点帮扶、现场问诊。专家先后实地走访智能电缆生产车间、产品展示区及检测实验中心，围绕检测仪器配套优化、标准化操作流程规范、产品检测精度管控等关键环节，提出多项可落地、可实操的优化改进方案。同时，牵头组织企业技术骨干开展专题技术交流培训会，以《低压电线电缆阻燃与抗磨材料升级》为主题开展专项授课，系统讲解线缆行业前沿技术、材料升级路径及产业发展新趋势，现场互动交流热烈，有效拓宽了企业技术人员的创新思路。

本次专项引智帮扶成效显著，累计梳理收集企业核心技术难题9项，现场答疑解决技术问题2项。针对剩余7项技术难点，县人力资源和社会保障局已建立专项攻坚台账，实行清单化管理、闭环式推进，后续将形成完整答疑解决方案推动企业落地落实，并为企业赠送专业技术文献资料10余份，为企业后续技术研发、工艺优化和创新攻关积累了扎实的理论基础与技术储备。

据介绍，下一步，大竹县人力资源和社会保障局将持续健全完善柔性引智长效工作机制，紧扣县域重点产业链发展需求，常态化开展高端专家入企问诊、技术帮扶等专项服务，持续推动创新人才、优质智力资源向产业一线集聚。以人才智力“活水”滋养实体经济发展沃土，持续激活县域产业创新动能，为全县经济社会高质量发展赋能蓄力。

（大竹县人力资源和社会保障局 文静）

（责编：张若涵）