坚持党的领导为妇幼保健思政工作强根固魂

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。作为医疗卫生服务体系的重要组成部分，妇幼保健机构在应对生育政策调整、医保支付方式改革等多重挑战时，亟须构建与之适配的思想引领机制。岳阳市妇幼保健院党委立足实践探索，创新形成具有针对性、时代性和感召力的思想政治工作体系，有效实现了党建与业务的深度融合，在实践中探索出一条具有妇幼辨识度的思政工作新路径。

坚持党的领导，以党建筑牢发展根基，是妇幼保健机构思政工作创新发展的根本保证。医院把政治方向摆在首位，将党的领导全方位融入治理体系，全面落实党委领导下的院长负责制，健全议事规则，确保重大事项由党委严格审议。在基础建设、重要设备采购、区域救治中心建设等关键决策中，党委充分发挥统筹协调作用，将党的政治优势高效转化为服务效能。通过建立常态化党政沟通机制，保障党政工作同频共振、协同推进。思想建设方面，依托“第一议题”、中心组学习等载体，将“健康中国”与妇女儿童发展纲要等政策精准转化为降低出生缺陷等具体任务，把责任压实到科室。医院守牢意识形态阵地，严格审核科普内容，组织党员专家深入社区开展健康讲堂，在预防出生缺陷、产前筛查等容易引发认知误区的领域，持续扩大健康科普覆盖面，引导群众树立科学观念。廉政建设坚持责任闭环，构建党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的体系，健全廉政风险防控机制，对重点岗位实时预警。医德医风被纳入绩效考核并实行“一票否决”，强化职业操守。聚焦群众就医痛点，推出“智慧妇幼”平台，优化就诊流程；设立党员先锋岗，为患者提供贴心引导；组建党员医疗队深入农村，广泛开展免费“两癌”筛查，让党的关怀与温暖落到实处。党建与业务深度融合，通过在妇产科、儿科等重点科室设立党员专家工作室，组建危重孕产妇救治、早产儿攻关等党员突击队，带头攻克技术难题，显著提升救治成功率，并推行“党员示范岗”“责任区”制度，形成“关键岗位有党员领着、关键时刻有党员撑着”的鲜明示范效应。

深化人文关怀，打造有温度的妇幼服务生态，是思政工作凝聚人心的重要落脚点。鉴于妇幼工作的高压力特性，医院持续开展“医者仁心”主题教育，通过院史学习、榜样分享等活动，让职工在职业价值感悟中汲取力量。设立心理健康服务中心，开通心理热线，建设压力管理空间，有效缓解职工身心倦怠。实施青年人才培养和名医培育工程，在落户、子女入学等方面解除后顾之忧；设立创新基金支持科研，鼓励职工勇攀高层次成果，让职工在事业发展中实现自我价值。面对患者，医院始终秉持“母亲安全、儿童优先”的理念，推行“一站式”服务，整合产前检查、营养咨询等功能，儿科急诊开设快速通道，完善母婴室、儿童游乐区等公共设施，开发移动应用，实现预约、缴费、查询“一键通”，让数据多跑路、患者少跑腿。深化人文护理内涵，产科开展导乐陪伴分娩与产后抑郁干预，新生儿科推广“袋鼠式护理”等举措，在专业照护中传递温暖，有效提升患者满意度。在服务特殊群体上，组建妇幼健康帮扶工作队，面向农村妇女大规模免费开展“两癌”筛查并及早干预，为留守儿童建立健康档案，提供生长发育指导；针对三孩政策，开设高龄备孕门诊，全程跟踪高龄孕产妇，以主动担当延伸服务触角。

加强文化熏陶，培育具有妇幼特色的精神标识，为事业长远发展涵养深沉力量。医院以数十年发展积淀的院训为基石，提炼出“生命至上、妇幼为先”的核心价值观，融入章程与服务规范，从理念上凝聚共识。通过建设妇幼健康历史长廊，生动展示不同年代的服务变迁，增强职工传承感与使命感。持续打造“妇幼健康讲堂”品牌，举办科普讲座；开展“天使风采”文化节、“妇幼故事”征集等活动，用身边人、身边事传递职业温度，让有形的载体承载无形的精神。在开放融合创新中，积极吸收先进理念，与高水平医疗机构合作，引入“以家庭为中心的护理”等模式，优化功能布局；建设“儿童友好医院”，增设游戏治疗室等关怀空间。注重从地域“忧乐文化”中汲取担当与奉献养分，培育职工胸怀大局、甘于付出的品格。建立文化评估机制，通过职工认同度与患者感知度调查，动态调适文化策略，在传承与创新中不断坚定文化自信。

新时代妇幼保健医院思政工作，必须紧紧围绕“党管妇幼”这一根本原则，将政治优势充分转化为服务效能，以人文关怀滋养职业初心，以文化力量凝聚发展合力。面对人口形势新变化与生育政策新要求，唯有持续创新工作载体，不断提升服务水平，才能以“党建红”引领“妇幼蓝”，切实守护好妇女儿童健康的“生命线”。

（作者系湖南省岳阳市妇幼保健院党委书记）

（责编：李茜）