长春市绿园区人民法院：送法进企护权益 法治护航助共赢

为切实维护劳动者合法权益，助力企业规范用工管理，有效化解劳动争议，在省高院统筹指导下，近日，吉林省高院、长春市中院和绿园法院三级法院协同联动，走进绿园区龙头企业中车长春轨道客车股份有限公司，开展“送法进企业”专项活动。

中车长客作为吉林省轨道交通装备制造产业的支柱力量，不仅经济体量庞大，更承载着数千名职工的就业保障与发展期望，在稳定就业大局、推动地方经济发展中发挥着关键作用。随着企业发展规模扩大，用工链条持续延伸，劳动关系呈现多样化、复杂化特征，劳动合同履行、薪酬福利发放、工时休假管理、工伤纠纷处理及人员流动等方面的实务问题，成为企业与职工共同关注的焦点。

绿园法院合心法庭立足司法职能，精准把握企业与职工的法治需求，将此次送法活动作为践行司法为民、服务发展大局的重要举措，提前梳理劳动争议高频问题，精心筹备普法内容，确保服务精准对接企业与职工的核心关切、回应实际需求。

活动现场，绿园法院联合市法院以“案例+解读”的方式开展普法宣讲。针对企业近年来涉诉的劳动争议案件，法官们逐案复盘梳理，清晰阐释裁判逻辑与法律适用要点，帮助企业管理人员明确用工过程中的法律边界与责任义务。同时，法官们围绕职工普遍关心的劳动合同签订与解除、加班工资核算、工伤保险待遇落实、带薪休假权益保障等热点问题，结合近年来审理的典型案例以案释法，用通俗易懂的语言解读相关法律法规，同时耐心倾听企业在用工管理中遇到的困惑与职工的诉求，逐一答疑解惑、给出专业指导。针对劳动争议预防与化解薄弱环节，法官们从优化用工流程、规范人事管理、畅通沟通渠道、完善矛盾内部调处机制等方面，向企业提出针对性建议，引导企业通过法治化方式妥善处理劳动关系，从源头减少纠纷发生。

据介绍，下一步，绿园法院将持续立足民事审判职能，常态化开展普法进企业、进社区等活动，以更精准、更高效、更暖心的司法服务，为经济社会持续健康发展注入坚实法治力量。

（长春市绿园区人民法院供稿）

（责编：张若涵）