华电西门发电：一线职工“金点子”巧变企业安全“金钥匙”

连日来，华电福建西门发电公司为扎实推进“安康杯”竞赛活动，以一场别开生面的安全合理化建议征集活动，让57条来自生产一线的“金点子”汇聚成守护企业安全生产的智慧洪流。

 

 

“没想到自己的创意能被公司认可，还能为安全生产出份力，这种获得感、成就感让我干劲十足！”公司运维部李应凡的“现场安全风险辨识口袋书”创意荣获一等奖后，难掩兴奋地说。

为激活全员安全创新活力，西门发电公司聚焦风险辨识防控、现场安全管理、作业流程规范、设备安全升级、应急能力提升、职工职业健康等关键环节，面向全体职工发起了“金点子”征集活动，让扎根岗位的实践经验成为企业防范隐患、提质增效的“活水源泉”。

征集活动一发布，便激起热烈反响。广大一线职工立足岗位查隐患、着眼安全献良策，短短数日，57条兼具针对性、实用性与可行性的建议相继汇集。这些建议中，既有机组节能降耗技改、环保设备安全升级等技术革新方案，也有优化作业流程、强化监护管控的务实举措，更有完善安全防护设施、创新安全宣教形式的暖心思考，充分展现了职工对企业安全生产的深切关注与履职担当。

为让职工的智慧真正转化为安全发展的实效，公司合理化建议评审委员会坚持“公平、公正、择优”原则，优中选优，最终6条优质建议分获一、二、三等奖。其中，“编写现场人员监护安全风险辨识口袋书”“高位油箱增设安全爬梯”等好建议因聚焦安全提升、操作性强而脱颖而出。

 

 

更重要的是，公司并未让好建议停留在纸面上。所有获奖及优秀建议均被分类汇总、建立台账，明确责任部门、细化落实举措、限定推进时限，让一条条“金点子”真正转化为防范风险、夯实基础的实在成果。

“这次活动为职工搭建了一个能够直抒安全见解、献策安全发展的交流桥梁。”公司生技部主任徐宣东表示，“职工们切实感受到被尊重、被认可，参与安全管理的主动性和积极性愈发高涨。”

此次征集活动是西门发电公司深耕产业工人队伍建设改革、厚植“创新奋进、奋勇争先”企业文化的生动缩影。接下来，公司将以“安康杯”竞赛为抓手，常态化开展安全合理化建议征集与转化工作，让更多职工智慧转化为推动企业绿色转型、履行央企社会责任的“金钥匙”，为企业高质量发展筑牢安全屏障、注入源源不断的内生动力。（永安市融媒体中心 黄中泉 林石龙 陈静）

（责编：李茜）