四川省大竹县人社局：创新驻企帮扶模式 精准赋能企业发展

今年以来，四川省大竹县人社局以创新举措为抓手，聚焦企业用工、政策兑现、问题解决等关键环节，打破传统服务模式，构建“主动赋能”型帮扶机制，为企业发展注入新动能。截至目前，已通过“云招聘”促成就业意向3200余人次，精准送工上岗2284人，“免申即享”兑现惠企资金2125.5万元，企业诉求办结率达100%。  

“立体式”用工对接破解招工难题

针对企业招工与群众就业“两头难”问题，县人社局打造线上线下联动服务新模式。线上推出“直播带岗+云招聘”，主播深入企业车间实景展示岗位环境，累计开展专场直播23场，单场最高吸引1.2万人次观看；线下联合31个乡镇组建“送工小分队”，通过“乡镇摸排—人社匹配—现场双选”闭环服务，举办园区招聘会26场，精准送工5481人，入职率较传统模式提升42%。  

“免申即享”跑出政策兑现加速度

创新政策服务机制，组建“助企纾困智囊团”，为企业定制《政策匹配手册》，开展“一对一诊疗”43次。依托大数据比对，推行“免申即享”服务，自动筛选符合条件企业，直接兑现创业补贴、稳岗补贴等资金2125.5万元，其中为270家企业“无感发放”稳岗补贴341.2万元，实现“政策找企业”零时差兑现。  

“三单制”闭环服务优化营商环境

建立问题全周期处置机制，通过企业“点单”、专班“派单”、专员“接单”模式，限时办结诉求并动态销号。2025年累计解决人社领域企业诉求12条，均实现72小时响应、15日内办结，办结后开展“回头看”确保实效，企业满意度显著提升。（四川省大竹县人力资源和社会保障局 陈维玲）  

（责编：张若涵）