宝丰县抓党建引领促脱贫攻坚

“俺前几年得了一场大病，身体不好，稍微重点的体力活都干不了。多亏村党支部介绍俺到和成农业公司打工，平时给苗木修剪树木、锄锄草，现在不出家门一月挣1500块钱，以后俺可不再是贫困户了。”日前，宝丰县大营镇赵楼村陈和现说。

宝丰县牢固树立融入扶贫抓党建，抓好党建促脱贫的工作理念，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织强起来、党员站出来，为脱贫攻坚提供了强有力的政治保障和组织保障。

强化责任落实，增强脱贫攻坚“执行力”。县委常委会多次研究部署基层党建和脱贫攻坚工作，明确了各级党组织和党组织书记在抓党建促脱贫攻坚中的政治责任和主体责任；县级干部”一对一”联系帮扶39个建档立卡贫困村；39个县直单位“一对一”联系包扶39个建档立卡贫困村，选派117名干部组成39支驻村帮扶工作队；成立了宝丰县脱贫责任组和13个乡镇脱贫责任组、313个村级脱贫责任组；县委成立6个抓党建促脱贫攻坚督导组，促使党员干部在脱贫攻坚一线“望闻问切”、落细落实；将抓党建促脱贫攻坚作为乡镇党委书记和县直单位党组织书记抓党建述职评议主要内容，纳入全县科级领导班子和领导干部年度综合考核重要内容，实行“一票否决”，增强了各级党组织抓党建促脱贫攻坚的思想自觉和行动自觉。

建强基层组织，增强脱贫攻坚“凝聚力”。加大软弱涣散党组织整顿力度，今年已有9个软弱涣散党组织转化晋级；认真抓好“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、党员联系群众等制度落实，推动基层党组织成为带领群众脱贫致富的“火车头”；在全县党员群众综合服务中心（站）办事窗口安装330部可视电话，党员群众通过“掌上红鹰”手机客户端，就可以直接视频咨询精准扶贫政策、科技致富知识、办理窗口业务，真正让服务流转指尖，提升了“智慧党建”服务脱贫攻坚能力。

锻造骨干力量，增强脱贫攻坚“战斗力”。出台了《关于在急难险重工作一线培养发现选拔干部的意见》，明确规定干部提拔重用，原则上必须有两年以上乡镇工作经历或一年以上脱贫攻坚等急难险重一线工作经历，激励干部在脱贫攻坚主战场担当作为、大显身手；出台了《关于建立五星评村党支部和党支部书记工作奖励机制的意见》；把第一书记作为实现精准脱贫的重要途径，在市委选派15名干部到贫困村任职的同时，县委又选派24名优秀科级后备干部到贫困村任第一书记，实现了全县建档立卡贫困村全覆盖；制定了《宝丰县驻村第一书记管理办法》、《宝丰县驻村工作考核办法》等系列文件，对驻村第一书记实施百分制量化考评，充分发挥在脱贫攻坚中的“尖兵”作用。

搭建平台载体，增强脱贫攻坚“助推力”。组织项目、资金、人才、信息相对集中的39个县直单位党组织与39个建档立卡贫困村“一对一”结对帮扶。县财政局充分发挥自身优势，为联系的观音堂林站金庄村修建柏油路5公里，维修坑塘3个。出台了《关于实施农村党员积分制管理的意见》，将党组织对党员的评价用分数进行量化，激励广大党员争当脱贫攻坚“先锋官”；实施“先锋引领·助力扶贫”行动，推行党员+贫困户等扶贫模式，组织引导党员带头创业致富、带领群众脱贫。党员王亚辉创办的裕丰源农业公司，为50多名残疾人贫困户提供了就业岗位，每人每天可增加收入60元，并通过电子商务，免费为贫困户销售农产品，带动群众脱贫致富。深入开展专业技术人才助力脱贫攻坚活动，将57名市、县专业技术拔尖人才和27名科技扶贫特派员，按照专业特长划分为11个活动小组，采取联村包户形式开展帮扶。

加大投入力度，增强脱贫攻坚“保障力”。去年以来，共拨付扶贫资金3965 万元，发放精准扶贫贷款800万元，投放扶贫项目50个；采取财政投入、项目整合等方式，对面积狭小、陈旧简陋的贫困村村级活动场所进行改建改造，提升了阵地建设水平。从政策、项目、资金等方面加大扶持力度，支持村级组织通过领办专业合作组织、进行土地流转、兴办经济实体等方式，发展壮大村级集体经济，不断增强村级组织“造血”功能。

（赵向兵）