山西省灵丘县：凝聚人才力量 助力乡村全面振兴

近年来，灵丘县深入推进“人才强县”战略，立足县域实际，围绕“大数据+新能源”“特优农业+乡村旅游”两条主线，积极推动人才、产业深度融合，为县域乡村发展提供人才保障和智力支持。

拓宽人才引进渠道。持续举办大同车河国际有机农业论坛，扩大论坛影响力，累计吸引2000多名国内外专家、学者来到灵丘，推动灵丘全域有机农业走上了“国际舞台”。积极赴知名高校参加“人到山西好风光”人才宣介活动，柔性引进优秀人才投身灵丘建设，为灵丘产业发展出谋划策。

搭建培育人才平台。紧扣“三区两地  四个灵丘”县域发展定位，依托县、乡党校理论学习平台，引深“头雁领航”行动。聚焦现任村级党组织书记更好发挥作用，把村两委主干列入县委培训对象，采用“2+X”授课模式（党性教育、中心工作+实用技术、法律法规等），培训600余人。借助科技小院，中国农业大学科研团队扎根灵丘，建成全国首个村庄级别的人粪尿农田循环肥水全循环工程，将“有机旱作”与“厕所革命”相结合，每年可节省灌溉水1.14万吨，生产1714吨高品质有机肥，产生直接经济效益16.5万元，带动上下游产业年效益达500万元，形成了一套低本高质的有机农业技术体系。如今，中国农大的科研成果已经推广至山西长子县和榆社县、河南兰考县、山东莘县和四川西昌市等地，形成了“垃圾分类先行、农用酵素开花、有机合作结果”的发展路径。

提升人才使用质效。实施“人才归雁”振兴工程，摸排收集在外优秀人才信息500余人，鼓励各领域人才关注基层，深入企业、农村、社区等开展政策解读、技术指导、农业新品种引进示范推广等服务；邀请65所高校500余名学生开展“灵丘行”实习实训活动，涵盖人工智能、农业、医疗、文旅、教育等产业领域，在人才培养、信息交流、基地建设、技术研发等方面实现集成互补，全力构建出各类人才共同服务的工作格局。推进人才链赋能产业链，与中国农业大学、山西农业大学以及相关科研院所开展农业科研项目，着力破解农产品生产、加工、储藏等各环节关键技术难题，有效提高了产业发展质量。

优化人才服务环境。聚焦优秀人才需求，各项优质服务诚意满满，重才、敬才、爱才氛围日渐浓厚。近年来，灵丘县启动“筑巢引凤”人才安居工程，投资900余万改建180套人才公寓，让来灵丘的人才免费拎包入住。至今，已有四批184位优秀人才入住人才公寓。在党群服务中心打造人才驿站，为人才提供“一站式”服务，提供政策咨询、沟通交流、风采展示的平台。驿站配备有人才书屋、展示大厅、书画房间等多功能综合性场所，最大限度满足了人才需求。为扩大人才影响力，在融媒体、灵丘党建等平台设立了灵丘籍在外优秀人才宣传专栏，通过文字和视频的方式宣传灵丘籍在外优秀人才。截至目前已发布50期，营造了尊重人才、敬爱人才的良好社会氛围。（马明清 刘志佳）

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