四川省邻水县坛同镇：严把“三关” 做好乡村公益性岗位选聘工作

为把惠民政策落到实处，保障困难群众稳定就业增收，四川省邻水县坛同镇坚持严标准、实举措，严把思想认识、对象准入、审核监督三个关口，有序推进2026年度乡村公益性岗位选聘工作，确保岗位安置公开、公平、公正。

严把思想认识关，压实责任链条。坛同镇第一时间召开专题会议，组织镇劳动保障服务中心及19个村（社区）党支部书记集中学习公益性岗位设置标准、选聘流程及政策规范，明确“按需设岗、以岗定人、在岗领补、科学合理、总量控制、有序退出”六大准则。严明纪律红线，严禁轮流分配、一人多岗、无劳动能力人员占用岗位等违规行为，统一思想认识，凝聚工作合力。

严把对象准入关，精准筛选保障。本次选聘对象严格限定为2025年12月V3.0系统登记在册且剩余享受月数不低于6个月的人员，从源头杜绝违规增补。对确定聘用人员统一签订《邻水县乡村公益性岗位劳务协议》，落实人身意外伤害保险，实现岗位安置规范化、权益保障常态化。

严把审核监督关，确保公平公正。对照拟安置人员花名册逐人复核，重点核查劳动能力、残疾等级、工商注册、就业状态、外出务工等情况，不符合条件者一律取消资格。严格落实公示制度，审核通过名单在镇政府及各村（社区）公示3天，无异议后报县就创中心备案，全程阳光透明、闭环管控。

截至目前，坛同镇19个村（社区）共选聘公益性岗位人员90名，申报补贴资金27万元，有效兜牢困难群众就业底线。下一步，该镇将持续加强岗位动态管理，健全考核退出机制，让公益性岗位真正成为稳就业、保民生、促治理的“暖心岗”“放心岗”。

（邻水县坛同镇人民政府 吕忠平）

（责编：张若涵）