校准“政绩坐标” 激发干事动能

近年来，和平区探索形成“育、考、防、纠、励”五位一体制度体系，激励广大干部担当作为，以实干出实绩。

“困难再大也得上”

特高压工程建设任务重、海拔高、地形复杂，高峰期参加建设人员多达上万名，如何“拧成一股绳”？国网四川建设公司党委坚持“工程推进到哪里，党组织就覆盖到哪里”，把临时党组织建在项目上、党员责任区划在工地上，将党的组织优势转化为攻坚克难的胜势。

抓基层 促提升

“3+X”，就是按照每万名城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准，实行每个社区“选派3名事业编制人员+招聘若干专职工作人员+选举产生‘两委’成员”的模式，构建“明晰职责、规范考核、优化流程、技术赋能”机制，整体推进社区工作者队伍建设。

接茬干 不松劲

从脱贫攻坚战，到5年过渡期，再到常态化精准帮扶，映照一以贯之的初心，彰显久久为功的决心。近日，记者采访多名基层党员干部，倾听他们扎根农村、服务“三农”的故事，请他们谈谈新的一年深耕不辍、接续奋斗的打算。

联系点直通一线  党建业务同频共振

面对新经济组织、新社会组织、新就业群体不断发展带来的党建新课题，近日，广西壮族自治区党委组织部、社会工作部联合印发《关于进一步压实“管行业也要管党建”责任的通知》，提出4个方面15条具体措施，落实业务主管单位、行业管理部门抓党建的具体职责。

一份温暖 一路相伴

近日，本报记者跟随流动党员的脚步，从熟悉的故乡到奋斗的他乡、从途经的交通枢纽到扎根的社区站点，倾听他们的故事，记录他们的心声，感受党组织给流动党员带来的温暖。

一个“三无”小区占八成的社区，怎么治理好？

数据显示，漯河市目前建成市县乡村四级共用智慧平台，开通2.8万个专兼职网格员账号，并开发“漯小智”工作端、群众端、小助手应用，提高监测预警、上报问题、快速处置时效，全力打造基层“智治”中枢。

从“小家”到“大家”

近年来，福建省以近邻党建为抓手，着力建强居民小区党组织，推动力量、资源下沉到社区小区末梢，不断凝聚起从“小家”到“大家”的蓬勃力量，将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。

一群人的奔跑 一座城的温度

近年来，朝阳区深入推进“友好朝阳·共朝美好”建设，持续探索新就业群体服务保障与基层治理融合路径。“我们在‘时时有网、处处有家、人人有爱’的友好朝阳建设基础上，聚焦组织追着走、服务引过来、治理融进去，加强思想引领，升级服务网络，搭建融入治理平台，切实增强新就业群体的组织归属感、职业荣誉感和社会责任感。”朝阳区委书记吴小杰说。

融片联村 抱团发展

单打独斗势单力薄，抱团发展才能握指成拳。2025年以来，荆州市实施基层党建片带建设促乡村振兴促基层治理全域提升三年行动，依据资源禀赋和产业基础，打造4个党建片、30条党建带，覆盖318个村（社区）。“片带建设是以组织融合打破壁垒，用资源整合激活全域动能。”荆州市委组织部有关负责人说。

社区居民有需求 共建单位线上领办

为破解城市基层治理中的需求对接不精准、服务资源碎片化等问题，准格尔旗于2025年上半年启动党建引领“红色创投”项目，构建“党组织搭台、多元主体参与”的基层治理模式，让多方资源精准对接民生需求。

“基层治理像绣花，针脚跟着民情走”

窗帘约定，是潍坊市推动社区服务精细化的缩影。近年来，潍坊市持续优化“就近找组织、马上找书记、身边找党员”办事流程，组织党员、网格长、志愿者成立红色服务队，提供“急事代办、难事帮办、好事快办”上门服务，打造窗帘约定、两元食堂、陪同就医、衣物缝补等12项服务场景，把治理“问题清单”干成群众“满意清单”。

精耕党员培训 赋能基层发展

2025年以来，海门区开展“万名普通党员进党校”集中轮训，对全区基层一线党员进行系统性、全覆盖培训，强化党员身份意识，发挥先锋模范作用，为区域高质量发展注入强劲动力。

榆林新材料集团：党建铸魂淬炼产业铁军 双提升驱动高质量发展

从地下数百米的采煤工作面到地上的铝加工车间，从技术研发实验室到生产运行一线，榆林新材料集团以高质量党建为引擎，2025年，公司将提升干部职工能力、锤炼过硬作风的“双提升”专项活动落到实处，取得可喜的经营效益，为陕西有色金属集团转型升级初显成效写下精彩一笔。

宁夏十一万名基层党员“同上一堂课”

近期，宁夏回族自治区党委组织部围绕乡村振兴和基层治理两个主题举办农村党员和社区党员示范培训班，组织全区11万名基层党员“同上一堂课”。

反腐败从来不会影响经济发展

“管党治党越有效，经济社会发展的保障就越有力。”庆阳的蜕变，为这一重要论断写下生动而深刻的注脚。

“这一年，我们和群众的心更近了”

鲜红的党旗，在灾后重建现场高高飘扬。一年来，这样的故事，在珠峰脚下处处可见：在萨迦县麻布加乡白拉村整村搬迁中，驻村干部德吉拉姆和格桑曲珍为了保护30吨水泥免受雨淋，连夜组织党员突击队抢运；面对新房选址难题，定日县协格尔镇鲁鲁辖村驻村工作队队长张文杰和队员们挨家挨户沟通，用真诚消融隔阂，凝聚起全村共识……

在基层淬炼 以实干作答

近日，本报记者深入基层一线，看担当、看落实，倾听党员干部以实干创造实绩的生动故事。

江西新余：渝水区党建赋能网络治理提质增效

“以前果农守着好果子愁销路，现在新余蜜橘通过网络销售香飘全国。”近日，刚结束一场直播的新余市渝水区南安乡驻村第一书记邹爱平，看着手机上不断刷新的订单信息，脸上满是欣慰。这个蜜橘丰收季，邹爱平通过网络直播实现线上销售2000余单，促成线下蜜橘销售额30余万元，他也从“直播小白”成长为带货能手。

为乡村全面振兴注入“廉动力”

村干部廉洁用权，事关村庄发展，事关人心向背。近年来，余杭区坚持以案促改、标本兼治，多措并举规范村级小微权力运行，确保各项惠农政策落地落实，持续为乡村全面振兴注入“廉动力”。

在6G“无人区”中勇当先锋

跨单位、跨学科团队存在技术语言差异、资源调度壁垒，如何破局？中国移动研究院党委牵头建立党建强链机制，以党组织为纽带，与中关村泛联院、中移湾区（广东）创新研究院、中国移动紫金（江苏）创新研究院、中信科移动、北京邮电大学等单位党组织开展联建共建，紧密联结各方力量，通过党的创新理论共学、重要问题共商、人才队伍共育，推动多项6G关键技术取得重大突破。

以考促干 以考选人

岁末，考核季再度到来。但在西藏自治区山南市扎囊县委组织部，工作人员感受到的不再是往年那种准备大量迎检材料的紧张。“考核方式优化了，更注重实地查看和工作实绩。”一名干部坦言。这一变化，源于西藏自治区近年来大力推进的年度综合考核改革。

精准画像 选优配强

“该同志责任心较强，面对群众来访，总是热情相待”“该同志思维活跃，不循规蹈矩，面对新问题善于找寻新思路”“该同志长期扎根基层、经验丰富，虽临近退休，但工作热情不减”……翻看湖南省郴州市委组织部的考核调研报告，一段段记述清晰描绘出各类干部的“画像”。

以“1368”体系激活企业高质量发展新动能

延安市新区投资开发建设有限公司党委锚定“高质量党建引领高质量发展”核心目标，以“1368”党建工作体系为总抓手，将党建品牌建设作为破解党建与生产经营“两张皮”的关键路径，在强化党组织政治功能、组织功能、文化赋能与业务深度融合上精准发力，让红色基因转化为发展基因，让党建优势转化为竞争优势，为企业改革发展注入强劲红色动能。